組織・人材・雇用の壁の AI ニュース

AI導入による組織変革・人材育成・雇用構造の変化が課題となっており、スキルギャップ・属人化・組織抵抗が顕在化している。

収集 7,734 件のうち該当 12 件。新しい順に 12 件を並べています。

誰が、どこから着手しているか

• 日本の実務者 コパードがSalesforceの開発・運用におけるAI活用実態調査を発表した。（Salesforce導入企業の9割が属人化に課題 AI活用で平準化を期待）
• 日本の実務者 シンガポール政府が、AI導入に伴う失業リスクに対応するため、再教育プログラムを強化している。（シンガポールがAI失業対策で再教育を強化）
• 中国・地政学ソース 企業の自動化やAI導入が雇用に与える影響が深刻化していると指摘されている。（中国の労働市場がAI活用で混乱と仏メディアが報告）
• 日本の実務者 FDE（Forward Deployed Engineer）は、顧客の現場で課題を特定し、技術で解決まで責任を持つエンジニアだ。（FDEとは：AI時代に現場で成果を出すエンジニアの役割）
• 日本の実務者 企業がAIエージェントを全社展開する際の課題と成功要因を解説し、CoE体制や育成戦略、M365による統制、ROI可視化手法を提示する。（AIエージェントの全社展開、どうやれば成功する？）
• 日本の実務者 企業でAIツールを導入しても社員の業務評価に直結しない課題について解説されている。（企業におけるAI導入が業務評価につながりにくい問題とその解決策）

この課題を扱った記事

AI 課題の四象限へ